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薪人薪事發布《零售餐飲行業人力資源數據化解決方案》,推... 09月14日

在企業數字化轉型中,人員管理、門店管理、供應鏈管理等幾方面的需求相當迫切。

員工指導的心得:來自東京奧運會的收獲 專欄

員工指導的心得:來自東京奧運會的收獲 09月13日

把自己習以為常的技能傳授他人,這是個絕佳的機會,讓你更深入地了解了自己行動的機制以及背后的緣由,還能讓這些技能更上一...

為什么我明明很忙碌,可是工作卻總不見成效? 09月13日

我現在好像跌入了一種忙碌但是低效的窘境不知道怎么能夠突圍出來,你有什么建議?

工作20年,跳槽10家公司,仍在基層,問題到底出在哪里? 專欄

工作20年,跳槽10家公司,仍在基層,問題到底出在哪里? 09月10日

世間沒有一種具有真正價值的東西,可以不經過艱苦勞作就能夠得到。

薪人薪事HR科學院發布《2021 HR數字化成熟度報告》 09月10日

2021年中國企業數字化轉型現狀與趨勢預測

德魯克|唯有發揮所有人的長處,才能“平凡人、非凡事”。 09月09日

德魯克提醒我們,眾人的長處才是真正的機會所在。

真正認識到這些“時間殺手”,才能擺脫虛假的忙碌 09月08日

德魯克所說的“善用時間”,并不是指把工作計劃做好,讓工作更有條理,讓每天的安排更飽滿。

研究表明混合工作模式可提高生產力但也增加壓力 09月07日

混合工作模式目前是常態,這種工作方式可能迫使我們從根本上重新思考如何衡量和管理員工的績效

原創當員工關系管理撞上90、00后主力軍 09月06日

新時期背景下,新生代員工逐漸成為企業發展的主力軍,這一群體具有自己的個性,為了盡快適應工作環境,促進企業發展,需要企...

項目管理中的那些誤區 09月04日

沒有不會犯錯的項目經理,只有不斷地試錯才能找到適合自己的管理方法。1、沒有定義項目范圍如果一個項目沒有事先定義項目范圍。項目范圍要詳細地說明了項目的可交付成果和為提交這些可交付...

全球健康指數調研揭示人們走上健康復蘇之路 09月03日

“信諾全球健康指數調研”揭示了人們走上健康復蘇之路的趨勢。

資本與打工人的博弈:“996”竟是福報?被加班拖垮的年輕... 09月03日

之前在【Red問答】發布的問答欄目《吵架被感染?職場吵架技巧第一條,“綠碼”最重要!》(點擊鏈接見上期),希望能征集大家在職場生活的一些狀況,我們在后臺收到很多粉絲的積極留言,在...

企業績效評價體系的四大層次 09月03日

企業績效評價體系是指由一系列與績效評價相關的評價制度、評價指標體系、評價方法、評價標準以及評價機構等形成的有機整體。企業的評價系統大致可以分為以下四個層次:第一、崗位評價系統,...

項目管理:不同維度分解任務,你知道嗎 09月03日

項目需要一個目標,通過對目標進行分解,因為項目不能一蹴而,項目經理要做的就是把公司要求的目標,變成一個個可執行的任務,很多時候完不成一個目標,是因為不能把一個“大事”,拆分成一...

打工人為何屈服996?互聯網大廠取消大小周,打工人哀嚎一... 09月02日

8月31日是字節跳動取消大小周后的首個發薪日。然而,全體員工普調降低了17%。一、勞動立法及背景現代意義勞動法起源于19世紀初期的“工廠立法”,是從以英國為首的西歐一些資本主義國家開始...

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